Recursos Humanos: tudo o que você precisa saber sobre RH e sua gestão

Cuidar das pessoas. Este é o papel primário de um setor de Recursos Humanos (RH). Primário porque antes de tudo ele é o negócio e propósito da empresa, englobando um universo de responsabilidades que vai muito além do que apenas recrutar, treinar e calcular as folhas de pagamento. E, como negócio, o RH é o alicerce para o desenvolvimento das pessoas e da própria organização, através do alinhamento de propósito e das práticas de gestão que sustentam esse elo.

Por isso, muito antes de entendermos sobre seus conceitos, responsabilidades, desafios e tendências, precisamos estar cientes do papel de protagonista que o RH tem, e precisa ocupar, para toda empresa e da intermediação que representa entre colaboradores e gestão como um todo, tornando-se assim, verdadeiramente estratégico.

Neste contexto, o RH pode e deve ser considerado um dos mais importantes pilares de uma organização. É por meio do trabalho dos profissionais dessa área que se torna possível traçar alinhadas ao negócio e estratégia da empresa, reter talentos, treinar e desenvolver especialistas nas mais diversas áreas e manter a empresa competitiva no mundo corporativo.

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Diante de tamanha importância, é necessário entender, afinal, quais são os processos que o RH desenvolve; quais são os conhecimentos necessários para integrar uma equipe de Recursos Humanos; quais são os erros processuais que podem ser evitados; quais são as tendências e os desafios para a área e profissionais de RH; e muito mais! Para te ajudar nisso, nós, da Metadados — empresa que desenvolve Sistema de RH — reunimos tudo que você precisa saber sobre o assunto e a gestão de RH.

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